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用人单位能不能收取培训费
时间:2013-11-06 11:29来源:未知 作者:admin 点击:
新入行人员岗前培训能否收取培训费(岗前培训考试合格予以录用,单位报销其培训费,培训考试不合格,单位不予录用,培训费有其本人承担)? 岗前培训一般有3-6个月的试用期,不
新入行人员岗前培训能否收取培训费(岗前培训考试合格予以录用,单位报销其培训费,培训考试不合格,单位不予录用,培训费有其本人承担)?岗前培训一般有3-6个月的试用期,不应发生培训费用。如果银行声明在先,如要进入银行工作,首先要参加培训,培训不合格者不予录用,自行承担培训费用,愿者上钩也不是不可以。但一般地说,培训应当发生在试用期,或工作期间。在此,主要涉及的是培训费用的承担,银行为了减轻自己的责任,把本应自己承担的培训费转嫁到应试者身上,难免有不合理的嫌疑。由于该笔费用发生在签订劳动合同之前,所以,不受劳动合同法调整,只能由参加培训者自行斟酌。
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